2022年2月27日至2月28日,公司2022年度員工培訓工作會(huì )議在公司三樓會(huì )議室順利召開(kāi),除區外已復工項目監理人員未能參加外,公司行政各部門(mén)管理人員、區內項目監理人員參加了本次培訓學(xué)習。
方圓監理公司總經(jīng)理周學(xué)明在培訓會(huì )上講話(huà)
培訓開(kāi)始前公司總經(jīng)理周學(xué)明發(fā)表了動(dòng)員講話(huà),從公司的企業(yè)管理、企業(yè)文化、專(zhuān)業(yè)人員架構、監理工程情況以及大家最為關(guān)心的福利保障、工資待遇等方面進(jìn)行了講解說(shuō)明,并對監理人員2022年的工作提出了要求,強調我們監理人員要立足崗位、認真履責,嚴守工作紀律、堅守職業(yè)道德,注重學(xué)習積累,合力打造學(xué)習進(jìn)步型監理企業(yè)。
2022年度員工培訓大會(huì )現場(chǎng)
在培訓會(huì )上,公司副總經(jīng)理白樹(shù)河就《寧夏監理企業(yè)不良記錄認定標準》、《寧夏建筑業(yè)信用體系管理辦法》及《寧夏建筑業(yè)信用體系管理辦法實(shí)施細則》進(jìn)行了宣貫學(xué)習;公司總工程師周?chē)陆Y合案例剖析了“住建部危險性較大的分部分項工程專(zhuān)項施工方案編制指南學(xué)習”和“施工組織設計方案監理審核要點(diǎn)”;公司副總經(jīng)理、總工辦主任師東興按照方圓監理2022年1號文件,給大家講解了“公司2022年《考核辦法》及考核用表”和“寧夏監理企業(yè)、總監不良行為記錄案例”;公司行政辦主任李華麗就2022年新修改編制的《公司管理制度》進(jìn)行了宣貫;公司紅河谷項目總監郭懷農及攬秀苑項目總監謝建忠結合自己的項目監理工作經(jīng)驗分別與大家分享了“轉變監理理念全方位服務(wù)業(yè)主感悟”、“攬秀苑人才社區建設項目質(zhì)量安全控制監理工作經(jīng)驗交流”;為做好2022年度各項目監理人員實(shí)名制打卡工作,公司還特別邀請了寧夏筑云科技公司的講師寧夏建筑行業(yè)實(shí)名制系統”-“監理企業(yè)”的操作及注意事項給大家進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)的講解和交流。
黨支部委員、副總經(jīng)理白樹(shù)河講課照片
兩天的培訓時(shí)間轉瞬即逝,參加培訓學(xué)習的員工都表示收獲頗多,培訓結束后,參加培訓的全體員工通過(guò)公司的云考試平臺,就2022年度員工培訓內容進(jìn)行了專(zhuān)題測試,培訓合格率達92.5%,80分以上的優(yōu)秀合格率占50%,最終的考試成績(jì)說(shuō)明我們的年度員工培訓取得圓滿(mǎn)成功。
總工程師周?chē)轮v課照片
布谷聲聲催早耕,春鋤撲撲搶初晴。新的一年,監理工作已全面展開(kāi),方圓監理人將按照公司“規范管理、創(chuàng )新發(fā)展、與時(shí)俱進(jìn)、共建共享”的工作思路,以良好的精神面貌和敬業(yè)精神全身心投入到工作中去,不斷提升監理服務(wù)質(zhì)量,為提高工程建設管理水平、創(chuàng )建和諧社會(huì )做出積極貢獻。
支部委員、副總經(jīng)理、總工辦主任師東興講課照片
行政辦主任李華麗講課照片
新思維-紅河谷項目總監理工程師郭懷農講課照片
攬秀苑人才社區項目總監謝建忠講課照片
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